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下面附上一則新聞讓大家了解時事
笑翻！韓國瑜扮「小智」引熱議 俏皮喊：出來吧邁邁！
準高雄市長韓國瑜在九合一選舉中掀起一波「韓流」，不僅一舉打敗對手陳其邁，成功翻轉高雄，所到之處更是受到眾多粉絲的歡迎。今(14)日韓國瑜在社群平台Instagram上發文，並PO出1張自己Cosplay成《精靈寶可夢》主角「小智」的照片，打趣地寫下「出來吧邁邁！」讓不少網友聯想到民進黨高雄市長參選人陳其邁，紛紛笑翻留言「太可愛了吧」、「放閃哪招啦」。
人氣高居不下的韓國瑜，今天特別在Instagram上發文，從照片中可見，韓國瑜身穿著1件藍白色上衣，頭上戴了1頂印有寶貝球圖案的帽子，右肩還掛著1隻皮卡丘，明顯是在扮演《精靈寶可夢》的主角「小智」，而韓國瑜還在貼文中打趣地表示，「就決定是你了！高雄人！」、「出來吧邁邁，皮卡皮卡！」
貼文一出，引起不少網友熱烈討論，紛紛笑翻留言「好可愛喔」、「原來是小智市長」、「韓總的新造型讓我笑了」、「韓總要告白了嗎？支持瑜邁配」、「邁瑜CP粉起來」、「第一次看到小智這麼有型」、「是小智老年版嗎？」、「這小智應該卡關很久了」，才發文短短4小時，就已累積9千多個讚、近5百則留言。
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育嬰留停受歧視 高鐵員工籲平等調薪
【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「高鐵最近三年普遍性調薪，卻略過育嬰留停的員工，導致部分資深員工比新進員工薪水還低，」高鐵企業工會秘書高若想24日與20幾位高鐵員工呼籲，高鐵平等調薪，台北市產業總工會也前來聲援。高鐵發言人鍾蕊芳解釋說，「有關育嬰留停的制度，如果天數在半年以上（183天），我們會給予調薪金額的全額，」若是未滿半年，按在職天數比例調薪，如待3個月就會給予50％調薪。
從高鐵營運初期就進來工作的汪姓列車長表示，「工作了12年， 5、6年都沒加薪，近3年整間公司的人都有加薪，卻排除育嬰留停的人，公司說我們去年沒有貢獻度，所以就沒加薪，現在懷第二胎，不敢請育嬰留停了。」工作11年的李姓列車長則說，「公司說我們選擇了家庭、放棄工作，感到非常心寒，」她說，沒有貪心，只是想要被平等對待。
「高鐵普遍性調薪刻意略過育嬰留停員工，導致有些進來10幾年的，比新進員工薪水還低，比同期的月薪差幾百元到幾千元。」高若想期盼，高鐵能為這些三年沒調薪的員工補齊薪資落差。她說，近三年來因為育嬰留停調薪制度不公，約有100多人受影響，共28人向公司申請調解。他們也發起連署，500多份高鐵員工連署支持，並於24日股東會發表意見。
鍾蕊芳則回應，「近年來財務改善之後，連續3年來公司有進行調薪，每一年的平均調幅3％，我們優於一般的留職停薪規定，最近一次調薪是去年10月1日，都是依前一年在職年度來評，」也表示，只要是合理的訴求，公司都會進行相關研議，每個月平均留停人數約60人。前一年在職天數半年以上183天，會給予全額調薪，如果是半年以內就會按在職天數除以半年的比例調薪，非管理職的員工連3年都有調薪。
即將到來的端午節，傳出將有百位員工將在18日休假，高若想表示，「國定假日依法不加班是員工權利，但不是工會發起，是分開的兩件事。」鍾蕊芳回應，「端午節是高鐵公司疏運中非常重要的節日，依法休假的部分，將持續跟員工溝通，積極規劃人力相關安排。」
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