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下面附上一則新聞讓大家了解時事
106年2成8廠商加薪 金融保險業7成1最高
記者 方凡 報導
企業加薪是真的！主計總處今(31)日發布調查，去(106)年有28％的廠商加薪，加薪員工人數占比35％，若加計年資晉級的加薪，則全年有3分之1的廠商加薪。主計總處也發現，規模愈大的廠商，加薪情形愈普遍，加計年資晉級的加薪後，員工500人以上廠商加薪家數占比超過9成，進大公司讓「薪情」變好。
去年景氣穩健擴增，工業及服務業廠商加薪的占比達28.2％，為17年來最高比例，較前(105)年擴增7.3個百分點。其中，獲得加薪的員工人數占比5成以上的廠商比率為18.6％，也較105年增加5.7個百分點，平均加薪幅度以3％至6％最多，占比12.8％。主計總處表示，去年有35％的員工加薪，較105年增加5.8個百分點，加計年資晉級的加薪，則有33％的廠商為員工加薪，而且加薪員工人數比例增加至43.3％。
調查也發現，員工人數多的廠商，加薪的情形也較普遍。員工9人以下加薪的廠商比例，有23.7％，員工人數500人以上加薪的比例，高達77.5％；加薪的員工人數比率也隨規模的增加而增加，從9人以下的21.2％，增加至500人以上的53.7％；若加計年資晉級加薪，員工500人以上的廠商加薪家數及員工人數比例，分別達91.8％及70％。
工業部門不僅薪水比服務業部門好，加薪也大方許多。主計總處調查顯示，31.7％的工業廠商加薪，高於服務業廠商的26.8％；加計年資晉級的加薪後，工業部門為35.9％，也高於服務業部門的31.2％。
而金融業顯然是服務業中的貴族，在各行業加薪的比率中，以金融保險業的71.5％最高，製造業的40.6％居次，電力及燃氣供應業32.9％再次之。以加薪人數觀察，金融保險業49.4％最多，製造業44.2％，資訊及通訊傳播業42.8％，這3個業別都有超過4成的員工加薪，但礦業及土石採取業、電力及燃氣供應業加薪比例都不到1成。
不過，在加計年資晉級的加薪後，礦業及土石採取業、電力及燃氣供應業加薪比例還是很高，分別為41％及89.2％。其中，電力及燃氣供應業的從業人員，基本上以國營事業的中油、台電為多，敘薪制度與公務員類似，年資晉級就會固定加薪。
至於今(107)年第1季的加薪情形，主計總處統計有32.4％的工業及服務業已加薪或預計加薪，調幅以3％至6％居多；就員工人數規模觀察，員工500人以上、100人至499人的廠商，今年已加薪或預計加薪的比例，分別為68.1％及60％，9人以上廠商只有30.6％。
原文出處
- 106年2成8廠商加薪 金融保險業7成1最高
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NBA季後賽》雷霆雙拳難敵四手 爵士點點開花搶聽牌
季後賽首輪戰況激烈，西區第4的奧克拉瑪雷霆和第5的猶他爵士可以說是對戰最激烈的組合，在主場丟掉一場勝利的雷霆在第4戰感受到劣勢，在試圖扳平戰績的比賽中除了三巨頭之外，其餘球員的發揮有限，淪為單打獨鬥，反觀爵士則是發揮團隊戰力，包含先發球員共6名球員得分上雙，終場113比96擊敗爵士，拿下聽牌優勢。
這場比賽爵士新秀米契爾（Donovan Mitchell）繼續展現問鼎年度新秀的表現，單場砍下33分7籃板4助攻，搭配英格爾斯（Joe Ingles）單場5顆三分球還有先發控衛盧比歐（Ricky Rubio）單場8助攻，擊敗僅有後衛威斯布魯克（Russell Westbrook）及全能前鋒喬治（Paul George）合計55分獨撐的雷霆，拿下勝利。
戰況激烈，末節爆發衝突
比分差距被拉開，急躁的雷霆也打得比較激情，希望能夠把落後的分數追回來，末節威斯布魯克也因此和爵士後衛克勞德（Jae Crowder）有些不滿的充滿，克勞德上前理論時動作過大，打中雷霆中鋒亞當斯（Steven Adams）的臉，在裁判裁定過後驅逐出場，但仍然不影響爵士士氣，一度擴大領先分數到20分。
第5戰將回到雷霆主場進行，輸球就提早放假，贏球就能延續戰局，雷霆目前最大的問題是，決勝節無法依靠三巨頭的發揮時，沒有板凳球員跳出來改變球隊氣氛，而前幾戰三巨頭在第4節的發揮慘澹，也是雷霆現在落後的關鍵原因。
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